El 1 de abril se realizó la reunión de constitución oficial del Comité de Aplicación (CdA) del instrumento Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral-Salud Mental, CEAL-SM/SUSESO, que se aplicará en el IPAAM durante el mes de abril.
El nuevo cuestionario de la Superintendencia de Seguridad Social es un instrumento de identificación y medición que reemplaza al instrumento SUSESO ISTAS 21, y busca determinar el nivel de riesgo psicosocial en ambientes laborales. Asimismo, y con base en sus resultados, se podrán estudiar y aplicar medidas de intervención en los distintos puestos de trabajo, con el objetivo de prevenir, minimizar y/o controlar los riesgos que se hayan detectado, modificando positivamente el ambiente laboral.
Se entiende como factores de riesgo psicosocial a las interacciones entre el medio ambiente de trabajo, el contenido del trabajo, las condiciones de organización y las capacidades, necesidades, cultura del trabajador, y consideraciones personales externas al trabajo que pueden, en función de las percepciones y la experiencia, tener influencia en la salud, rendimiento del trabajo y satisfacción laboral.
Comité de Aplicación
Según se explicó en la actividad que tuvo lugar en la Sala de Reuniones del Centro Productivo y de Práctica El Castillo, el Comité de Aplicación será el encargado de velar por la implementación y continuidad del proceso asociado a la aplicación del cuestionario. Fue por ello que la actividad de conformación contempló también capacitación en materias metodológicas a cargo de la experta en Prevención de Riesgos de la Asociación Chilena de Seguridad (Achs), Carla Boldt.
La profesional explicó que las materias ligadas a la aplicación del cuestionario están plasmadas en el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, destinado a medir la exposición a factores de riesgo para la salud mental de quienes trabajan.
La composición del comité está regulada con un mínimo de 4 integrantes y un máximo de 10, además de ser paritario y bipartito, y quedó constituida de la siguiente manera:
Representantes de la empresa
Elías Azócar Calisto – Gestión de Personas.
Josefina Palma Irarrázaval – Psicólogas
Representantes de los trabajadores
Karin Torres Vera – Presidenta del Sindicato de Trabajadores.
Camila Vicente Wilson – Integrante representante de los trabajadores en el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS).
Suplentes
Rodrigo Barría Aros – Prevencionista de Riesgos.
Diego Domke Prieto – Integrante CPHS.
